Deux énergies complémentaires pour des transformations rapides et durables.
Alice & Valérie
Quand l’intelligence humaine rencontre la stratégie RH, la transformation devient une réussite mesurable.
Alice impulse le déclic et des changements rapides, concrets et alignés. Valérie, Docteur RH, transforme les enjeux humains en leviers de performance durable. Ensemble, nous allions vision et pragmatisme au service de vos équipes.
Alice Le Pinçart — transformation professionnelle
Alice Le Pinçart — Experte en transformation professionnelle et développement des compétences
25 ans d’expérience dans l’enseignement, la formation et l’accompagnement m’ont convaincue d’une chose : la performance professionnelle commence toujours par la clarté intérieure.
Je conçois et j’anime des formations qui transforment les pratiques managériales et RH, en reconnectant les individus à leur sens et à leurs leviers de motivation.
Ma marque de fabrique : des dispositifs percutants, qui favorisent les déclics immédiats et l’ancrage durable des apprentissages.
Domaines d’expertise :
Management intergénérationnel & engagement des équipes
Prévention des RPS et qualité de vie au travail
Onboarding & fidélisation des talents
Orientation et évolution professionnelle
Mon approche : pragmatique, humaine et dynamique.
Je mobilise à la fois les outils de la psychologie positive, du coaching professionnel et de la pédagogie active pour permettre à chacun de passer du savoir… au passage à l’action.
Mon ambition : transmettre des méthodes concrètes et une énergie contagieuse pour bâtir des organisations plus humaines, agiles.
Valérie — Docteur RH & performance durable
« Là où beaucoup voient des problèmes RH, je vois des leviers de croissance. » Ma conviction est simple : la performance durable d'une entreprise se mesure à la santé de ses équipes.
Mon approche du recrutement est avant tout une question d'alchimie, une rencontre qui dépasse le CV. Mais ma véritable valeur ajoutée est née sur le terrain, en accompagnant au quotidien des dirigeants et leurs équipes.
C'est de cette expérience qu'est née la méthode « Docteur RH ». Les formations que je vous propose aujourd'hui sont le fruit de ce vécu : des solutions concrètes, pragmatiques, nées de vrais problèmes et conçues pour avoir un impact réel.
Mon intervention se déroule en deux temps :
Le Diagnostic : une écoute et une analyse profonde de vos enjeux pour identifier les causes racines de vos défis.
La Prescription : des solutions 100 % sur mesure – qu'il s'agisse d'un recrutement chirurgical ou de la formation qui réveillera le potentiel de vos équipes.
Mon objectif n'est pas d'être une simple prestataire, mais de construire avec vous un partenariat de confiance pour assurer la bonne santé et la performance de votre capital humain. Parce que des équipes épanouies ne sont pas une dépense, elles sont votre meilleur investissement.
